精采生活
台達承諾實現和諧的勞資關係，改善員工體驗，打造健康快樂的友善職場，更平衡的工作與生活。
 
全方位健康管理與促進
致力於落實員工的健康與福祉，
將健康管理及健康促進的觀念融入企業的核心價值，
持續提供員工全方位的照護。
全方位健康管理
以4S層面（Say、Stay、Strive、Social）為主軸，透過員工健檢結果、需求調查、過往活動辦理回饋與成效 的分析，不斷修正及調整逐年的計畫重點，進而整合健康管理、健康促進資源與相關措施的方案。
友善職場打造
提倡「食在心安、食在健康、食在好生活」，融入健康管理解決方案中，並榮獲「CHR健康企業公民-健康飲食類」首獎，被評定為落實推動健康職場的模範企業。
工作與生活平衡
台達致力於「職場關懷」與「樂活職場」兩大面向，重視和諧的職場關係，認同軟性互動能夠調節工作所帶來的壓力，更能進一步提升人際關係，並以「Live Better, Work Smart」為主軸提倡生活平衡。