台達連續三年榮獲「天下企業公民獎」首獎
評審肯定在CSR持續聚焦與堅持 屢屢展現台灣企業投身永續的決心

由《天下雜誌》主辦的「天下企業公民獎」今(29)日揭曉，台達繼2016年獲得大型企業組首獎後，連續第三年榮獲第一。評審團強調，在CSR持續聚焦與堅持的台達，一路選擇用最高標準投入「環保 節能 愛地球」，不斷自我挑戰之餘，也在國際舞台上屢屢展現台灣企業投身「永續」的決心與實力。這對長期關注氣候變遷，推動節能，致力環境教育的台達而言，是一個最大的鼓勵。台達創辦人暨榮譽董事長鄭崇華親自出席觀禮，並由台達品牌長暨台達電子文教基金會執行長郭珊珊代表領獎。

台達創辦人暨榮譽董事長鄭崇華呼籲，近年來，氣候變遷成為全世界關注的重大議題，不但每年因極端氣候造成的損失快速增加，許多城市甚至因為嚴重空污與缺乏水源，漸漸不適合人類與生物居住。國際間原本已達成共識的《巴黎協定》，卻因為主要排放國退出而前途未卜。企業的積極參與是減緩暖化不可或缺的力量，台達多年來持續地設計創新的產品，積極開發節能減碳技術及提供解決方案，為減緩全球溫室氣體排放總量，控制暖化趨勢在2℃內盡力。

台達品牌長暨台達電子文教基金會執行長郭珊珊於領獎時表示，台達身為國際企業公民的一份子，我們從自身做起自主減碳，於廠區、建築物、資料中心實施節電方案以降低用電密集度，並於2017年以科學方法訂定減碳目標-SBT(Science Based Targets)，提出2025年碳密集度下降56.6%的目標，成為台灣第一家，全世界前100家，通過科學基礎目標倡議組織SBTi符合性審核的企業，具體呼應全球控制升溫在2℃以內，顯示我們的努力的決心。

台達積極地投入環境教育與綠建築的推廣，由台達電子文教基金會從校園宣導、出版綠建築書籍、拍攝微電影、演講座談、到舉辦工作坊，以實際案例，分享綠建築的好處；同時，台達導入「公益投資社會報酬評估」（Social Return on Investment, SROI），分析綠建築推廣活動所創造出的社會參與投資效益，以及這些活動對大眾所帶來的改變，SROI值為8.55：1，顯示台達在公益投資及推廣上成效顯著。

台達注重企業承諾員工照護，首創「旅遊黃金假」，提供為期四天的假期回饋員工的努力，讓同仁在忙碌的工作之餘，能有充足休假調適身心，或與家人相聚維繫情感。此外，為了提供同仁全方位的關懷照顧，自2017年定為「健康年」元年，推動主題式福利規劃，以「健康吃、健康動、健康生活、健康玩」四大元素為設計重點，積極構建員工協助方案體系，關注員工心理健康，舉辦各項活動來增進員工間的互動，在今年亦榮獲教育部體育署所頒「運動企業認證標章」的肯定，不僅全力推動員工建立規律運動習慣，也提升員工的幸福指數。